하남도시공사(사장 직무대행 서경호)가 한국경영인증원(KMR)에서 주관하는 ‘공정채용 인증제도’에서 3년 연속 ‘공정채용 우수기관’인증을 획득했다.
‘공정채용 인증제도’는 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 공공기관, 기업을 선정해 인증을 부여하는 제도다.
심사항목은 ▲채용시스템(채용 프로세스 및 규정, 시스템 관리) ▲채용운영(채용공고 및 원서접수, 서류전형, 필기시험, 합격자 결정 발표) ▲채용성과(신규채용자 만족도, 최근 3년간 재직률) 등으로 전반적인 채용체계 및 운영 과정과 함께 채용비리 적발 등의 감점요인까지 종합적으로 검증한다.
하남도공은 이번 심사에서 3개 부문 모두 90% 이상의 높은 득점률을 기록하며 전년대비 한층 높은 총점 890점 이상을 획득했다. 이는 지속적인 공정채용 프로세스 개선 노력과 성과를 인정받은 결과로, 특히 채용시스템 부문에서는 95.7%의 높은 득점률을 보였고, 신규채용 만족도 항목에서는 만점을 획득했다.
하남도공 서경호 사장 직무대행은 “3년 연속 인증 획득은 공정한 채용문화 확산을 위해 노력한 결과”라며 이어 “투명하고 역량 중심적인 채용 문화를 통해 건강한 채용 생태계를 조성하여 사회적 책임을 다하겠다”고 밝혔다.
/김지연 기자kjy0506@
지방자치
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